單位主管收取回扣，圖利廠商，非以品質而以價高者得，破壞公司質感。
案例：
國內光電大廠上市公司於中國設有工廠，該工廠的廠長為台灣外派人員，但有廠內員工反應廠內員工連署向公司要求替換餐廳廠商毫無下文，因該廠商餐點數十年如一日，又時常在餐廳碰見蟑螂老鼠等有衛生堪慮的現象，該查廠商定價還高於附近餐廳，故委託一統徵信調查員工餐廳如何得標之實際情況。
經過調查後，該工廠廠長家族於中國共有三間不動產，在台灣亦有兩間不動產，明顯於該家族的薪水不成正比，實際走訪後，亦多次在餐廳發現蟑螂老鼠等情況，調查帳戶明細及口卡資料，發現該得標廠商負責人之姊與工廠廠長有不正常往來之關係(該廠長在台灣有婚姻)，其帳戶明細又有多項不明資金，詳細查詢來源後發現皆為得標廠商轉匯給負責人之姊，再交轉給工廠廠長。
再明確查獲收受回扣及素行不良之事實後，經過談判及訴訟協調，成功追回價值五百多萬人民幣，並且有正當理由解雇該工廠廠長，還給廠內員工一個經過公平正義競標的廠內餐廳。
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